跟领导联系再好也绝不能透露的九件事，你透露过几件？

职球场上有职球场上或明或暗的规范需要我们违背，不管你是不想与同冤枉把彼此间处好，还是不想女积极支持保有着融洽的亲密度，都只能把握这些基本的规范，都有是包括到一些是非曲直的时候，哪些衹该真是，哪些衹一定会真是，只能把握确切，上面这些衹，这睦冤枉，积极支持问的日后迫切也只能乱真是：

【1】扒坑村揭盖子的冤枉——所谓揭盖子的冤枉，就是彻底查清某种现像，或者某个不可告人之冤枉的冤枉，这种冤枉千万别从你脖子抖露出来，除非你不不想在这个其单位拔了，即使你重回这家其单位，对你最后的生涯也才会受到冲击，不想觉得这是一件很了不起的冤枉，但主是这种冤枉，都不是你不想的那么恰当，彼此间到方方面面的利益，到时候你沾都沾不洁净，道理很恰当，你怎么搞这么确切，是不是有什么猫腻？

【2】勾结建立联系的冤枉——不管积极支持用如何的诱导方式，这种惧怕人的冤枉最发不想继续做，既然是勾结建立联系的冤枉，就真是明你加入其中了，就要讲个义字和道字，切不可图一时嘴快而忘记了你们勾结的初心，这种具体情况十有八九积极支持两边忽悠查清冤枉实的。

【3】妨碍积极支持的冤枉——比如上面的人对积极支持顺利进行了恶意的羞辱，积极支持问道了，但不具体，找寻你了解这个具体情况，这个时候一定要把冤枉情往恰当了真是，妨碍积极支持的冤枉只能真是实衹，因为这些冤枉一般来真是是无法定论的，你每每去捅这个马蜂坑村呢？

【4】让积极支持丢面子的冤枉——这种冤枉情越来越只能继续做，比如积极支持的一些往往误解，或者闹的一些冷笑衹等等。

【5】同伙同冤枉的冤枉——不管这个同伙是正义的还是一针见血的，这种冤枉都不可以继续做，一是才会冲击到大家对你的看法，二是大家入门级不才会日后对你猜疑，能装糊涂的还是装装吧。

【6】损人害己的冤枉——就是那些让别人受到伤亡（不管名义上还是固体上），自己也受到伤亡的冤枉，比如在你的始建于区域内出现了差错，但你确切的知道对方不是故意的，这个时候你这个冤枉知道积极支持，对方才会受到处罚，你也才会受到怀疑。

【7】刨根问底的冤枉——记住，很多冤枉情都并非你不想的那么恰当，积极支持不想追查一个冤枉件的时候，保有沉默是极好的态度，都有是那些刨根问底的冤枉，越来越不可不对乱真是。

【8】追究别人义务的冤枉——追究别人义务的冤枉是积极支持最典型的询问，遇到这种具体情况时，能诘问的还是诘问过去吧，法学专业球场上谁和谁也只能显然的仇。

【9】决策拿主意的冤枉——虽然这是积极支持对你猜疑的表现，但这种只能考虑到好一坏的冤枉，就此一定要让积极支持拿主意，别到时候出了具体情况让你找寻不着北。