公司规定，员工上班去洗手间不能超过5分钟，加班罚款，怎么看？

咱们是工作人员，觉得休假上一则会公厕也却是，人有三急嘛。可有一次彻底改变了我的知觉，开始解读你们子公司的法规。刚开始我和不约而同共同全由一项兼职，我俩年龄都差不多，所以我的意指把冤枉情忙完，咱们愿意咋歇着都行。

彼此共冤枉了两天，我发现小张上公厕的穿衣让我比较不满，我越少着急出数，越少忙的时候，他越少上公厕。而且是哪种一待半个天内哪种，一天最少当日，晚间两次，让我很哭泣。

我也为了让了沟通过，大概意指是咱们一起把活干完，你要用什么都可以，可小张依旧我行我素。

子公司法规，工作人员休假去公共厕所很难最多5分钟，违反法规被判，怎么看？

原来的时候，我自己也则会同冤枉上公厕，一是从前出外太急，“节省”星期，二是子公司公厕还有用车，也舒适一些，可经过小张的实情，我立即从前尽量在家解决，不要要用一个让周围人鄙视的人。

1、人有三急可以解读

不论是家里，还是子公司，我们都则会遇到发作具体情况，而真是这种具体情况，那多待则会也是可以的，算是自己嫌恶。

子公司法规，工作人员休假去公共厕所很难最多5分钟，违反法规被判，怎么看？

可这种三急，可不是让你占有着地方玩Android，看电影，躲避兼职的。

2、子公司硬性法规也是没有作法的冤枉

子公司之所以制定这样的公告，所述这种行为根本不是个性的问题，而应是多种类型的。比如说如果一家子公司50人，每天一天在公厕待半天内，那一天浪费的就是25个天内兼职星期，你是房东，你则会任其发展么？

并且这种长星期的上公厕，也则会对子公司兼职意念造成不利影响，大家都穿衣性去公厕“来使”，其实避免偷懒被抓？

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3、你在一家子公司就要遵行这里的法规，否则走人

别说什么乱七八糟的冤枉，大家抬杠，你要愿意在这要用，那么就应遵行子公司的社会制度，哪怕他有一定的不合理。我们现实来看，其实很多人为了生计是需要遵行的，如果你想要用大王，还不如自己新创当房东。

但是新创易，很多人在无知同样单干，都受挫了，算是成功的人是少数。

4、遇到多种类型新问题可以换个想法解决

我记得国外也有多种类型的问题，刚开始子公司专门修正了公厕的浴室角度，让上公厕的人，在使用过程中如果最多几分钟则会比较不舒服，不容许力劝他们赶紧休假。

或者在公厕一处，加装一个瞬时链接一组，让上公厕的人无法在里面玩Android，这些都是可以考虑的。