大学生刚进入公司工作，要改掉这三个坏习惯，以免被小人逃跑把柄

全因在网路上看到这样一个帖子，也是很有感悟，有位女大学本科在转入子公司兼职后发现跟老板娘是一个小区，于是连续蹭了老板娘30天车，但是并未摊过银两，老板娘在借机也是嘲笑大学本科太不懂礼数。

因为不少其他老友在蹭车以后，一般都给老板娘红包或者是请老板娘吃饭，但是女大学本科却显得有些极其自嘲，不过当大学本科看到月底的薪酬条也是愤怒地选择下台，因为她想到即便是并未给老板娘银两，可是如今老板娘竟然扣她的薪酬，这很显然是不合情理的。

近十年有很多职员在转入职场兼职以后，也许跟主导愈演愈烈很多矛盾，却是一方面是因为子公司主导对于职员的约束更是为多，导致职员心理暴走，另外一方面也是在于这些职员在子公司之中有一些坏习惯，根本就并未抓住疑问的关键，也并未办法去解决问题主要矛盾，那么陷入僵局的疑问就很难由内而解，因此女学生在刚转入子公司兼职的时候，一定要总则会改掉所列这三个坏习惯，这样才必须可避免让你在子公司被臣子抓住把柄，更是必须让你在子公司有较好的发展前途。

第一、女学生也许知错不改，并未给予主导的原谅和决定

都时说知错能改善莫大焉，可是如今有很多95后的女学生在转入子公司兼职后，他们也许通过一错再进一步错的方式去继续执行任务，一般来时说并不愿意蕴含教训，那么在子公司是不可能给予主导允诺的，因为在这些女学生的观念之中，他们总想到自己的或许是正确的，也许无可奈何，拒不低头，这样只则会让主导感到反感，所以大家在子公司兼职一定要总则会个人行为，知错就改，这样才必须让你在子公司获得主导认可。

第二、特别骄傲也许在主导面前目中无人

有能力有热忱的职员，在转入子公司兼职便一般来时说则会被主导所提拔，但是如果你也许极其骄傲。就此在主导面前洋洋得意，有些目中无人，对主导对前辈都失去了容忍，那么主导其本质就并未再进一步把你放在眼之中，而且在分派重要兼职的时候也则会直接把任务分派给其他的职员，你在子公司之中就则会被主导直接封杀。

第三、敷衍了事的看法

总想到自己在跟他人玩笑，可是却显然并未原则并未底线，很多人在子公司兼职就某种程度通过自己的专业人士，通过自身的本科学历去打动客户，大学本科场中才必须给主导留给确实的观感，可是如果你也许一副却是的看法跟主导共同，就此反而则会很容易弄巧成拙画蛇添足，给主导助长很多更是糟。