个字符跳动，又收编了一个团队

鸣之之前 " 捡回来 " 多位主将

刘芳村并非个例。一个无聊的情形是，在十六进制抖动的新设计团队中的，不不算框架管理层都是通过母一些公司 " 捡回来 " 的一些公司。

这也是十六进制抖动战投的亦同：被控股一些公司后，原新项目的创立继续留在十六进制抖动各尽其才，甚至其后被选为新设计团队框架。

这当中的最值得一提的都是毛舜筠。2020 年 3 年末，张一鸣公开场合信月十六进制抖动上半年其一组织架构相应，改任毛舜筠为十六进制抖动中的国 CEO。这位 80 后女性并非由十六进制抖动实质上培喂养的其他部门，却踏成了从一个底部的产品法律顾问到十六进制中的国业务部门总法律顾问的励志持续拓展路径。

更早在 2013 年，毛舜筠建立的上照片分享交流新社区上图吧被时至今日美联社母一些公司，她旋即重回美联社全权负责层次诙谐。初期，层次诙谐虽然是美联社系的据传的产品，但却比起底部，毛舜筠凭借自己对 UGC 新社区的产品的深度理解，慢慢把这个的产品 " 喂养 " 成了不太好的成绩，并开始全权负责十六进制抖动的 UGC 业务部门。

2016 年，十六进制抖动问世了抖音、火山活动等的产品，而毛舜筠麾下由艺术院校校内一组成的运营活动功劳最主要，倡导了抖音从 0 到 1。2018 年，毛舜筠历任抖音 CEO 兼十六进制抖动市场品牌法律顾问，随后又成任抖音总裁；2018、2019 年，毛舜筠还牵头十六进制抖动的相机业务部门，带领新设计团队研发成轻颜、剪映等新的产品。

十六进制抖动总括萌芽的产品体系，一个是抖音，另一个就是时至今日美联社，这两个的产品都与一个人密切相关——刘林。刘林是抖音冷启动操作过程中的的框架人物，抖音持续拓展起来后他淡成管理制度者，2018 年继任张一鸣被选为了时至今日美联社 CEO，现今他的双重身份是十六进制抖动基础教育和应用创新业务部门的法律顾问。

鲜为人知的是，刘林也是因为之前一些公司被十六进制母一些公司而转为张一鸣新设计团队。那是时至今日美联社才不久前筹组再次，他们母一些公司了一个好好漂流瓶和下雪应用的小新设计团队，刘林是这个新设计团队的创办者全体成员之一。

另外两个典型的都是则都成自 Musical.ly，分别是 Musical.ly 创立阳陆育和建立联系创立投资方。

某种程度上，Musical.ly 算是现今招来高度重视的 TikTok 的之系由。2018 年 8 年末，十六进制抖动把抖音美国版 TikTok 和曾 10 亿美元捡回来的 Musical.ly（2017 年控股一些公司）朋友们构建升级——两国建立联系问世全球性短影片和平台新 TikTok。Musical.ly 曾大肆广为流传于北美，抖音非常是横空成世的情形级 APP，TikTok 在这样双重基因的加持下，不断被选为了十六进制抖动全球性化的名副其实应用。

其后，阳陆育和投资方都留在了十六进制抖动。投资方曾任 TikTok 总裁，2019 年上半年，投资方（Alex）开始全权负责抖音国际间间的产品，向毛舜筠听取，而在 2020 年 3 年末的人事相应中的，张一鸣时亦强调一定会在之前夕 " 和 Alex 朋友们把十六进制抖动全球性管理制度新设计团队完善 "。2020 年 7 年末，投资方 Alex 历任十六进制抖动的产品和建立联系作战总裁，全权负责的产品建立联系作战、一些公司建立联系作战和投资额。

钟情于基础教育事业许久的阳陆育，在 2020 年率新设计团队为十六进制问世了第一款同样面向普通用户的 K12 基础教育硬件的产品，同阳陆育朋友们整块基础教育硬件的是吴德周，他援救原锤子硬件新设计团队（也被十六进制母一些公司）为此加码。其为先现在吴德周一夜之间辞退职，阳陆育也不再全权负责十六进制的无以为继的大力计算机系统业务部门。

这样的都是在十六进制抖动还有很多，始终为因特网圈脍炙人口。

堪称神操控

之前夕，张小龙也是这样重回微信

通过母一些公司吸纳人力资源，这一神操控在中的国因特网圈相当引人注意。

最经典的要数微信了事编张小龙。1997 年，张小龙联合开发的投递 Foxmail 复刻。在短短 4 年时间段内，Foxmail 的介面量即超 200 万，一度与联合开发者 Outlook 分列。张小龙没过多久被而立一些公司掳走—— 2000 年 4 年末，张小龙以 1200 万元的价格把 Foxmail 卖给而立一些公司，并任一些公司总裁。

微信问世 QQ 投递的时间段非常午，是 2002 年，两年后微信好好了 QQ 投递的 web 版，但初期 QQ 投递没有凭借 QQ 假象大量的普通用户不断壮大，不过发信想到了 Foxmail 的优势——应用和顾客，2005 年，微信趁机母一些公司 Foxmail，张小龙和新设计团队转为微信，历任广州研发部总经理，全盘全权负责并带领 QQ 投递新设计团队。

其后的爱情故事大家都其为先了，张小龙又促成联合开发成了微信，被选为 " 微信之父 "，为微信立下汗马功劳。他还被讥讽为微信最不屑的人，张小龙迷恋睡懒觉，下班迟到、打游戏，但发信曾感叹，不怕这些，就担心他被挖走。

曾几何时，互联圈盛行了一种感叹法：消灭垄断击倒最好的方法就是母一些公司，打不过你，我就有钱捡。大家化干戈为玉帛，化敌为友。近似于的情形很多，之前夕滴滴母一些公司 Uber，58 同的城控股一些公司赶集网，携程控股一些公司何炅 …… 都尤其相似的仿佛。

但十六进制抖动其为先简单粗暴。其为先在反垄断的大背景下，因特网一些公司捡捡捡扩大和缓和护的城河的好好法之之前如成一辙，这些控股一些公司假象，我们想到非常框架的垄断——人力资源。

十六进制抖动 9 周年与会者，张一鸣曾在隐喻为 " 平常心 " 的演讲者中的直言，垄断击倒是不太好的蓝军，不应该通过控股一些公司结束垄断。

他对人力资源的重视超乎现为先。一度，张一鸣就是十六进制抖动的头号 HR，很不算有一些公司像他这样重视管理人员。从 2015 当年到年底，时至今日美联社员工从 300 多一下增长到 1300 多，其中的不不算为先张一鸣亲自联系的。

张一鸣有一句话至今依然经典，" 我相信相当是每个 CEO 都是好的 HR，但我自己在尽力好好一个细心诚恳的 HR，披星戴年末，绕过大面积去见试镜初选。"

来源：投资额界

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