BOSS直聘三季度财报：营收12.11亿元超市场预料，付费企业客户数达400万家

11月24日盘前，BOSS直聘发布了2021年三季中度未经审计的公司股票。公司股票显示，BOSS直聘三季中度发挥作用营业额12.11亿元，上半年下降105%，超过零售商意味著。扣除股权激励费用后，新近公司在此期间维持收益，营业额3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月，BOSS直聘付费的企业客户增值总数达到400万。

网络必需审查期间，新近公司取消普通用户新近增。分析报告期内，得以应有掩蔽到据闻普通用户的使用粘度与厂商认可度。三季中度BOSS直聘APP平均值MAU（月活跃下载量）为2882万，较去年同期下降28.8%；DAU分之二MAU数量为27.5%，维持安定。

“取消普通用户新近增对开发团队造成了了较大的挑战，但新近公司用技术开发改造习惯所需资源增值的模式有效性并未发生变化。挑战也是总能，新近公司其所利用这段时间强化核心灵活性建设，建模下降思路，追求更为高质量、更为必需的发展”，BOSS直聘创办人、董事长兼CEO赵鹏表示，“我似乎，一直习惯于来作大的的企业，未必都能来作强。但是都能来作强的的企业，都能更为有从中来作大。”

“安定的反其所性证明了惯常BOSS直聘以代课端领略应以、公正L-中都小的企业路径的竞争性占有优势，稳健的收益则看出了新近公司健康、高质量的商业模式”，BOSS直聘CFO张宇表示，“三季中度新近公司在厂商、技术开发、必需等全面性更进一步进行时增值素质建模。同时新近公司时是尽力配合监管机构，以期期望以更为必需、更为基础的静止状态向新近普通用户免费。期望，新近公司将持续大大提高对所需资源科技领域的投资者，在建筑业、轻工业、农业等着重零售业发挥作用所需资源配置可靠性建模技术开发的工业化与增值化，缓解结构性管理方面矛盾。”

公司股票显示，三季中度BOSS直聘发挥作用营业额12.11亿元，其中都99%的总收入来自在线雇用增值，经调整后参股利润为34%。

分析报告期内，卖出与营销效益为4.16亿元，分之二总收入则有34%。意欲，扣除股权激励后费用后营业额较去年同期上升636%，较上季中度上升56%。

据不完全统计，分析报告期内包括T.Rowe、摩根大通、摩根士丹利、加拿大养据闻金计划书投资者评议会等在内的36家管理机构建仓、增持BOSS直聘。

三季中度，BOSS直聘在普通用户侧着重后退了“曝光度L-”计划，大学生与中都小微的企业等着重普通用户群从中都获益。计划子集终端匹配系统与零售业研究意志力，追求企业主和雇用者两国之间资源分配的公平性，支持在零售商中都处于比较竞争性占有优势的雇用者和企业主获得更为多从中。

2021年9月开始，教育部下属“24365校园雇用增值”与BOSS直聘合组重启大学生秋招直播季中文艺活动，开展上百场直播，共享超过10万个管理方面其他部门，让大学生“看全市从中，面全市其他部门”，与的企业高管、雇用负责人“面对面”。此外，BOSS直聘期望会完全免费了“时是职百科”，向大学生及有需求的企业主免费共享其他部门“入门简要”“时是职发展趋势”“代课面试经验”等方。

分析报告期内，通过慢慢建模不同背景普通用户的增值领略，BOSS直聘MAU维持了安定素质，达到2882万。其中都，DAU分之二MAU数量为27.5%，安定维持领先。

公司股票显示，BOSS直聘三季中度经营方式费用为9.04亿元。其中都总收入效益1.55亿元，造成了87%的毛利率。相结合惯常披露数据集计算，BOSS直聘连续10个季中度毛利率超过85%。

BOSS直聘三季中度持续大大提高开发设计投身于，开发设计费用达2.09亿元，上半年下降50%。BOSS直聘全面性表示，新近公司将在此期间践行地投资者技术开发、投资者所需资源科技；践行地用科研人员在零售商中都处于比较竞争性占有优势的中都小的企业雇用者和长尾企业主公正获得从中。

三季中度BOSS直聘在此期间在代课必需与信息普通人全面性进行时投身于。首期必需备案开发团队之前扩展了50个城市，相结合线上的备案系统，对超过90%的的企业端每秒钟进行时位址和雇用的普通人性核验，并强化对事实位址、非时是常情况的异地雇用等道德上的打击和放宽，有效降低了普通用户的举报和投诉率。

期望会制订了一系列数据集必需和个人隐私人身安全的法律法规。BOSS直聘时是相结合特别立即，对标零售业高标准，持续大大提高投身于，强化数据集必需和隐私人身安全实习。

沿河新近闻记者