高考不及格该怎么办？还能被录取吗？

发布时间：2024年01月08日 09:26

高考不及格该怎么办？还能被录取吗？

首先，既然决定提升自己的学历，就要为此付出努力，做卷子等，为了考而全力以赴！其次，努力之后，如果很遗憾没有过了分数线，是可以补录的，还有超过25周岁可以加20分！所以，可以尽自己最大努力去做就好了！

: dg_lingliufang

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

你所遇到的情况是现阶段找工作所面临的普遍问题，原因是多方面的。投简如石沉大海，没有反应是什么原因：第一，用人单位在减少因为疫情的原因，大量的中小企业倒闭，直接失去造血功能，导致原有的岗位人员大量失业，同时自然也就不会需要新的人员补充，另外即使仍然存活的公司招聘人员的数量也大减少。因为业务量的减少，市场整体活性的降低，大多公司的业务还没有完全恢复到正常水平，甚至在未来一两年都难以恢复正常，所以很多公司都处于自保状态，根本不会去，在这个时候招人第二，失业人员太多大量的公司倒闭，裁员直接导致失业的人员太多，那么今天即使有一个岗位在招聘，其实竞争是十分激烈的，一个岗位可能有几十人，甚至是几百人在竞争，这个时候和过去相比，投递一份简历，大约有十几个人去应聘截然不同。第三，竞争太激烈明明是大专文凭的，可能有一批本科的人员在蒸箱投递简历，自然就不会选到大专，明明是本科专业可以胜任，可是现在有大量的研究生去投聘简历去找工作，自然本科生的吸引力就会降低。基于以上原因，即使看起来个人的条件非常适合用人单位的要求，但是也不一定会获得面试的资格，或者是被录用。投简历应该注意些什么？当我们投递简历的时候，需要有很多的细节要注意，比如说排版字号以及文的格式，选择自己的邮箱，开头和结尾要有必要的称呼和断句等等，其他的特别重要的还有以下几点：第一，要注明应聘的职位是什么一个公司有的时候要同时招聘很多职位，你以为你应聘的是某一个特定的职位，你以为HR会懂，其实HR并不知道你应聘的是哪一个职位，所以在投递简历的时候，在写标题的时候，一定要写清楚。避免因为不凝却被HR所筛掉。第二，应聘的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥……不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。第三，避免海投有的人为了省事，把一份简历连续投递了几十家公司，甚至更多，实际上这是极其错误的做法，因为海投给你带来的是简历并不是十分匹配用人单位岗位的需求，这样HR看过之后自然会很轻易的放弃你。所以正确的做法是应该看清楚用人单位的实际用人需求，然后根据这个需求修改出一份匹配的简历，投递过去，这样被录用的机会会大大增加。码字不易，欢迎关注点赞，一起分享@徐郎半老的职场智慧

: Rita某某

请问学历重要吗？

怎么说，那只是一个敲门砖，有技术，有能力是最重要的

: 白菜生姜亦可芬芳

请问学历重要吗？

学历固然重要，但在取得学历的过程中所包含的知识和技能更重要，为了学习而求得学历。当然，也有很多低学历的创业成功者，他们的成就就是最好的隐形学历。

: yzybwanily

请问学历重要吗？

一、学历重不重要，在于个人的价值取向为什么这么说呢？人有三六九等，有些人勤奋，有些人懒，有些人不想努力，有些人想让生活变得更好。对于质疑学历重要吗？很大部分是因为还没有意识到学历的用途。同时，你还会质疑学历与能力，学历与知识，学历与社会经验等等的关系。二、在社会上某些职位需求上，学历等于能力题主本身是一名教师，作为一民教师，承担着教书育人的重任，因此也要求我们要终身学习，为人师表，在体制内，学历的重要性，这点就心照不宣了。三、学历与知识有关系，但不成正比学历只是在某个知识领域的一个体现，但真正能用的，是你学到了多少知识，现如今多少大学生拿到了文凭，但却没有学到多少该专业的相关知识，这是非常可惜的，有文凭了，也不敢从事相关工作。四、学历与经验是因缘而结，相互触进我们因为学了该专业，才有了这方面的经验，因为有这些经验，让我们开始研究，因为我们发现自己的不足，再去提升学习相关知识，这是一个循环，良性循环。如果你觉得学历够用了，可以不用继续提升学历，但一定不要让自己停止成长，祝好运😃😃😃

: 花言花语花谢了

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，很高兴回答你这个问题。我是一个已经在职场奋斗8年中途换过5份工作的80后，关于学历是否影响找工作这个问题，我结合我的经验谈谈看法。1.首先学历是很重要的，在有些大型公司，或者是高福利的外企，是限制本科甚至硕士，博士之类才能投递的。学历是这些公司的敲门砖，没有高学历就算能力再强也没有表现的机会。2.其次，在这个以知识为竞争的时代，学历也证明了你过往在学生时代是否努力的结果，大部分公司选择高学历其实不仅仅是认可能力问题，而是觉得能好好上学考上好大学的也能好好工作。3.不过，好在很多职业更看重的是能力，没有特别的在意学历，主要看你以后找什么样的工作，和你想要做什么工作。高学历仅仅只是前期能选择的余地比较多，而是否能长期得到重用跟能力是有很大的关系的。所以，简而言之，学历很重要，但是自身的能力更重要，如果已经改变不了我们的学历，那我们就去提升自己的能力，同样也会收获满满的人生。

: a280471161

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

您好，我是小鸟教育记，下边由我来回答您的问题。答案：当然需要！虽然看到这个要求，我和您一样感到惊讶，但是不得不说，是需要的。暂且不说学校为啥这样招，只是从人才的角度讲，还是需要的。现在的研究生教育，更多的是培养专业性人才，学校的教育与社会上的工作需求，是有所脱节的。大多数的学生，读了很多年的书，书把人读的有白头发了，有些顶都秃了，一遇到刮风下雨，就各种感冒发烧。很多人去了工作岗位，扛不住现实的竞争压力，企业根本不会养闲人，能力强者得之，弱者走之。但是，大多数的学生的体质并不是特别的好，并且是相当差。在工作中，你会经常看到，一些优秀的学生，他们业务能力很强，人缘也很好，也很拼命的干，可就是身体不行。关键的时刻，领导让他顶一把，结果他没咋顶呢，晕倒了。那作为领导来说，肯定是不敢再压他了，也不敢重用他了。对于一些技术要求不高的行业这种情况并不少见。与拥有的技术相比较，企业招聘人员更喜欢招一些身强力壮的，为的就是能加班，干大的猛。而针对保安这个行业，却是相反的情况，他们是服务型的行业，很多人的身体素质都不差。现在招聘，对于上海交通大学这种不差钱的学校，只要钱给的足够，那身强力壮的应聘者必定一大堆。考查身体素质，比谁能扛的住，一个个都很优秀，但是要是除了体质，比文化，那就需要文凭。高学历的人之间的沟通交流更为方便，执行力也比较到位。这样想的话，其实这种招聘是招走了表现最优秀的那群人，既有身体又有学历。有些人可能会觉得可笑，一个保安要啥研究生学历，这个其实不能这样说，有了好的学历就证明这个人的整体素质比较高，他就可以在工作中踏实负责的去干。他可能会一个顶两，干的事情、操的心强于多数人。，学校不吃亏，待遇好，他也不吃亏。说实在的，既然能选择保安，即使自己是研究生学历，也经历了生活冷暖，懂得了生活的不易这个道理，他也就会更加的务实，干的更为出色。现在的行业，并无高低贵贱之分，北大卖猪肉的照样干出了成绩，何况保安不能招聘高学历。反而，我感觉，就是这些人的存在将我们的各行各业做的更好更大，他们的未来也发展的更好。而对于一些名牌大学的学生而言，知识水平和工作能力没得说，但社会历练和观念却有可能限制他的长久发展，也不一定会对行业产生多大的贡献。毕竟社会是个大染缸，谁进来都需要适应一番，那些适应的久的人，可能会混的更好。对于一些刚毕业的学生来说，没经验，只能慢慢摸索，发展还得靠自身努力。

: waterlife0512

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

这个问题比较严重了，尤其以后准备考公务员之类的。我们学校原来考试，当场就跳楼了，但是没啥用该记录的记录该处分的处分，这还是个男生只是运气好没死，之前一个学姐因为拿不到学位证，考上公务员没法上岗，也是跳楼死了。只是希望既然发生了就正视它，路还很长，总有解决办法

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