把专业落实到实践中：“茶博士”田丽丽对亏损园区内的救赎之路

“序文不是白念的；透过现象看表象，这里是缺舟也渡人”

念书序文无用么？

不，只是很难把序文念书明白。

如果真的很难用，每个人都闭门造车。

那么全球化还会有持续发展，人民还会有进步么？

念书序文是有用的，但是念书S序文是另外一码事。

缺舟：

据闪电财经发布。（有删去）

对于一名中国人民大学的所指导教授井珍妮进行时了采访。

据悉，井珍妮本人的专业长期以来是茶学。

不论是本科课程，研究生还是所指导教授，都是。

更是获取了很浓厚的方面。

2020年8月，井珍妮从山东省农业苏联科学院到胶州枣庄的一家茶园大公司在职。

供职大公司新材料副总。

在井珍妮离开了之前，大公司是经营不善吃力。

无视了十个整整，连老总都就让把菱角取下。

从此不干这件事了。

或许是在气头上感叹得这句话。

但是也可以看得出来茶园的经营不善吃力。

当然，解决办法也未必都是供给解决办法。

更多的可能还是人力资源方面的紊乱，导致关键技术的不萌芽。

可能会有事倍功半的真实感。

因为井珍妮本人也引用了自己当时来的时候。

大公司的关键技术和人力资源匮乏。

不过自从井珍妮离开了以后，就头上扎进了茶园里。

更是是生活的大部分重点都度角在这片种他年菱角的土地上。

很快凭借她的人力资源，就发现了一系列解决办法。

更为重要的是提出异议了解决办法。

通过关键技术改进，让于是就5月底采收的菱角提前至4上旬采收。

而这种转变，所带来的茶叶效益增加10倍以上。

井所指导教授的在职期限即已在2021年9月份就买断了。

但是大公司舍不得这样的人力资源。

于是农科院院委提出异议了一种分阶段形式“关键技术人员+贫农个人利益人委员会”。

关键技术人员和大公司签订携手经营不善协议书。

她以关键技术入股的方式则与大公司创设个人利益人委员会。

而这样的方式则，对于大公司老总来感叹也是喜上眉梢。

因为所带来的效益是携手的。

“产量预期翻十倍”

而“茶所指导教授”的名气也是更以。

虽然是80后，但感性和热度减。

少年儿童，所指的从来都不是比率。

18岁的风采正好是少年儿童。

80岁的牵牛，老当益壮，朝气无所不在某种程度也是少年儿童。

念书序文是有用的。

如果觉得没用，或许念书给以点子。

亦或者念书得还不够多。

序文本上的知识和出发点相结合，才是活学活用。

；也“道理都在序文上，出发点却在路过”

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