大学书记校长直播恰巧，关键在“适销对路”

受现场直播带货的启发，月份，不少本科好不容易助力应届生观念福利。武汉海洋大学副主任开启“现场直播四人”方式则而，校为首当主播，在现场直播会议厅里并不需要向雇主推荐同学。广东科贸兼业学院主办“书记‘兼’播，校监‘带’白沙”社交活动，书记携优秀同学登场现场直播间，亲自为同学超人氛。常州的城市学院的副主任和校监也化身主播为优秀同学超人氛，向企业“推销”本校优秀同学。据另据，这一方式则而以外已成为本科百佳应届生的“边缘化”。特别在近期的观念福利赛跑挡下阶段，现场直播更加频繁。

“现场直播四人”就是所学校组织讨论区招聘会，在雇主和本科优秀同学“双向中选择”里，增加所学校为首的加持推荐、针对具体同学的个性化百佳，为了将给求兼的优秀同学进一步应征的机会。据另据，武汉海洋大学参与现场直播的197名优秀同学里，有140名拿到绿色通道应征机会。由副主任、校监“现场直播四人”，直觉上是为了向雇主更加充分地介绍本校优秀同学，拿到更加多“专业课程人才订单”，也为了将鼓励优秀同学努力做观念福利总体规划。

对于“现场直播四人”，有人质疑是噱头，主要是为了展现院稿件优秀同学观念福利指导的注重，但对优秀同学观念福利为了让不大。这个弊端，就要看所学校是怎样围绕“现场直播四人”做指导的。要做“现场直播四人”，首先能够由校方执意紧密联系雇主，邀约雇主受邀现场直播社交活动，这好比所学校组织演奏会学生宿舍招聘会，邀约雇主进学生宿舍中选专业课程人才一样。如果没事先的准备，受邀现场直播的雇主就会很少，“现场直播四人”也就难有人氛。有多少雇主人力资源组长受邀现场直播社交活动，也检查本科观念福利指导做得严谨不严谨。

如今，仍有不少地方专科本科以在兼为导向我校，如围绕考研组织教学，指引同学都把考研作为完成学业求生存，这使所学校的专业课程科研和观念消费发生脱节。月份本科优秀同学次数近1076万，考虑到禽流感对本科优秀同学观念福利的影响，组织讨论区招聘会、展开“现场直播四人”等，都可成为本科一项第三组观念福利指导。这项指导，更加能让所学校为首切实了解本校优秀同学的能力与雇主对优秀同学的消费，为了将加速所学校专业课程科研革新。特别是对地方专科本科来说，产生确实的我校有别于，不但关系到本校优秀同学的观念福利与兼业拓展，还关系到我国中等教育整体产生确实的专业课程科研构造与减低专业课程科研总质量。

说到底，“现场直播四人”只是本科向观念百佳优秀同学的一种方式则，做本科优秀同学观念福利指导，关键在“货真价实”“适销对路”。这需要本科根据本校我校有别于和观念对专业课程人才的消费，展开除此以外专业课程分设革新、课程分设革新在内的专业课程科研革新，同时，从同学进校时起，就注重对同学的表现出色教育，指引同学做大学求学和兼业拓展总体规划，培养整体近年来。

（原题为《如何看待大学书记校监“现场直播四人”？》 作者 熊丙奇 来源 光明日报）

编辑：梁冰

督导：王攀