职场中，别怕“麻烦”别人，往往这才是打通人脉的关键，很执着

大多数基层人都能用提携的重要性，却不明白该如何扩充提携。提携人关系并非平白无故而来，而是通过人与人之间的相识，恰好越加多，相识也就越加多。通过相识、相熟、际遇这些过程。

人与人之间相识并不一定是重要性互换，而发挥形式却是多种多样，其中都通过“苦恼”别人畅通提携，是最典型的一种方式。只是很多基层人不情愿去苦恼别人，更不情愿向别人显示出自己的不足之处。我们这里以“苦恼”别人和被苦恼的人出发点来看，如何用“苦恼”别人来扩充自己的提携。

基层中都，别怕“苦恼”别人，常常这才是畅通提携的关键因素，很思辨

怕苦恼是恒常，也是是非自在

往往意味着，怕苦恼的人，也不情愿去苦恼别人。总但会导致这样的意念，我家不值得去苦恼别人，而大冤枉苦恼别人又不见得能帮上倒楣，求人帮倒楣对于很多人来讲是一个难为情的不想。

有相同意念的人都曾，常常不情愿苦恼别人的人，自己也不喜欢苦恼别人。琐冤枉但会迁走自己难免的时间，大冤枉但会牵扯自己更多的人力物力。

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每个人都怕苦恼，越加是怕苦恼的人，也越加是不情愿去苦恼别人，视为自己能消除的不想就消除一下，视为花钱能应对的不想就不想仍要无非。因为自己怕苦恼，也不情愿苦恼别人。

冤枉实上，无论你是否必需别人的为了让，别人都但会必需你的为了让。人不确实单独长期存在，有趣的人关系最好，就像买进去，花钱买进去，花钱买服务，区别在于只是交易，而不会复杂的无非人关系。

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被苦恼的人，自在理的状态

很多人有这样一个误区，视为为了让与被为了让两者之间，应该是被为了让的人对获取为了让的人一见钟情更多，冤枉实上恰恰相反，从自在理学的看成，首先是获取为了让者对被为了让者有一见钟情，才但会获取为了让，而被为了让者因为获取为了让最终才但会对其导致一见钟情。

似乎有些绕，那么有趣阐述就是，获取为了让的人，因为有一见钟情才但会获取为了让，因为先有一见钟情，才但会有为了让。而被为了让者是因为拿到了为了让，才但会对获取为了让者导致一见钟情，这是典型的次序疑虑，弄清楚这个疑虑，就明白了，其实被苦恼的人，如果情愿获取自己所需的为了让时，常常是对自己认可的发挥。

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法学专业场上尤其如此，苦恼同冤枉，促使同冤枉是为了让，有些时候是抹不开面子，但大多数时候却是因为首先拿到别人一见钟情，才但会获取为了让。恰巧一下，你很讨厌的人促使你的为了让，大多数人但会同样拒绝接受获取为了让。

所以，很多时候苦恼别人，并且很难拿到为了让时，被苦恼的人已经对自己有了认可。当然苦恼别人的不想大小也有很大的人关系。交情有10块钱，你去苦恼100块的冤枉，自然也是不同的，但至少通过“苦恼”别人是一个好的开始。

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如何通过“苦恼”别人做来扩充提携？

人与人之间的相识，大多数是重要性互换，能用“苦恼”别人最终要得不到一定回馈，通过若干次的交叉，自然很难从相识到相熟。

身边的一个朋友，他认识到就充分利用这样的方法，开始找曾在的指派办我家，然后表示感谢，哪怕是土特产表示感谢，用自在选取，价格比不在贵，而在用自在。一来二去和指派的人关系很友好，指派对他的灵活性，对他的人品也有了充分明白，最终两个人成为了既得利益共同体，一路向内走。

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他不仅通过这方法关系到了一个指派，而是很多指派都以这样的方式关系到了，当过渡到良性循环的时候，自然就是左右逢源了。

人际相识的并不一定在于重要性互换，而重要性互换的并不一定在于等价互换，好像很有趣的道理，较少有人很难忽略，当别人为了让小倒楣的时候，及时回馈，通过我家上的“苦恼”，让别人对自己有明白，日益从相熟到际遇。

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写成在最终

很多时候人与人之间的相识，都是在不怕苦恼中都日益过渡到提携人关系。不怕苦恼的两层含义，不怕别人苦恼自己，因为为了让别人就是在为了让自己；不怕苦恼别人，因为自己明白感恩，通过“苦恼”别人来减低彼此之间的恰好，提携人关系因恰好的增多而过渡到既得利益共同体。