自恃和上司走得比较近去做这几件事，那你就属于职场蠢货

当你和手下的人关系搞得相当好，或者却说和手下不远处的相当将近的时候，那么居然你，这对你日后的指导组织起来或者对你的表现出色转变都是极为有利的，但是，如果你依仗和手下的人关系不远处的相当将近，而做到如下几件事，那你就属于同侪中的蠢货一个。

【1】打通通让手下辅以你打压和收拾某一个同僚。

在指导的时候以致于和其他同僚之间常会产生纷争或挤压，这都是很正常的一件坏事，但是，当产生的纷争和挤压的时候，你一旦借助手下的手脚或者让手下收拾打压同僚，手下就常会看到你的肚量，更常会看到你是一个不特别交往的人，到那时手下就常会不断的疏远你，更不常会起用你。

【2】言通通假言圣旨让其他同僚老大你做到事。

不管是你的指导量过大还是你不该偷懒，或者却说有其他的目的，如果在指导中，你依仗和手下的人关系不远处的相当好，就假言圣旨，让其他同僚老大你做到事，不被手下辨认出则好，一旦被手下辨认出，手下就常会确信你是一个狐假虎威的货，一旦你日后的权力过大，那还得了，并且一旦指导中显现出来解决办法，手下一般而言也脱不了干系，到那个时候手下还能饶了你？

【3】替通通遇到解决办法不请示，直接替手下做到主。

在日常的指导中，不管在什么样的大公司，都或多或少存在一些解决办法，当显现出来解决办法的时候，不管结局如何，一定要让手下知道，但是，在指导中辨认出某些人依仗自己和手下人关系不远处的相当好，一般而言常会不经手下的同意就替手下做到主，最后不管坏事的结果如何，连续一多，除了同僚对你有见解，同时手下也常会对你有其他初衷。

【4】求通通老大同僚向手下索求提拔和加薪。

无论在任何地方，当陷于利益集团的时候，很多人都常会有时候采取一些不正当的手脚段来一个“围魏救赵”，这个时候以致于有些人常会确信你和手下人关系不远处得相当好，就常会找到你，要你到手下一旁去老大忙却说好话求情，一旦你侧面不管出与不出，就常会辨认出或多或少常会影响到手下对你的见解。

同侪感悟：在指导中，当你和手下人关系不远处得十分要好的时候，千万切记要把这种“好”运到指导以外，加到为团队创造共处氛围以外，加到为团队执行的进行时以外……只有如此，才能更大的对你的表现出色转变带来最大的便利。反过来，你依仗手下对你的好去做到上述几件事，那你在手下和其他同僚的眼中，你就属于同侪中的蠢货一个。