【原创】智联招聘：6月招聘需求人数增加17.73%，就业景气度三季度或将增加

读创/深圳市商报报导 肖晗

智联招揽近日发布新闻《2022年二上半年《中国社会福利市场效益不景气统计数据》，统计数据表明，6月末全国非典联合国开发计划署战局好转，招揽效益多人减小17.73%，大于代课审核多人六倍，CIER加权大为回升。由于季节因素的作用，下半年三上半年社会福利不景气度将保持上升。

据报，CIER（中国社会福利市场效益不景气加权）由复旦大学中国社会福利研究所与智联招揽au，反映我国社会福利市场效益的总体新形式及不景气素质。统计数据称，按照往年经验，进入二上半年后一般招揽效益会有微小增长，同时春招热潮再一代课投递六倍下降，社会福利市场效益不景气加权他将会回升。月末内二上半年招揽效益受北京、上海等地非典直接影响，招揽效益多人环比仅增7.7%，而代课端投递多人增长24.22%，代课多人增速略高于效益，社会福利市场效益不景气加权从一上半年的1.56降至1.35。

但是自2022年6月末起，社会福利市场效益不景气加权不太可能大为回升。其中，4月末加权为1.44，5月末下降至1.27，6月末略回升至1.35。6月末全国非典联合国开发计划署战局好转，招揽效益回升，招揽效益多人减小17.73%，大于代课审核多人六倍。

分金融业和业余球队来看，月末内二上半年相同金融业间社会福利不景气分化素质进一步扩大。专业免费、间接地免费、物流配送等金融业社会福利不景气度比起很高，礼品玩具、能源铜矿、旅游等金融业不景气加权仍比起较低，社会福利竞争愈演愈烈。不景气加权很高的业余球队仍为电工/操作工、送餐员（烹饪/料理/药品研发）、女主播（影视/舆论/印行/印刷）等，较低的仍是高级管理、广告商会展、产品司法等。

分区域来看，2022年二上半年东部区域社会福利市场效益不景气加权最高，西部和东北区域社会福利市场效益压力较大。该上半年珠三角区域CIER加权为0.88，总体上珠三角区域师资供求增长微小。其中，环比来看，招揽效益多人增长22.27%，代课审核多人减小32.96%，六倍略高于京津冀、长三角区域；减小值方面，招揽效益多人增长47.64%，代课审核多人六倍高达130.36%，六倍也略高于其他区域。但是，受物资供应六倍大于效益六倍的直接影响，CIER加权仍然低于上上半年的0.94和去年二上半年的1.37。

从大企业类型类看，统计数据表明，二上半年大型大企业社会福利市场效益不景气加权比起很高，中小微大企业社会福利市场效益不景气较低，大型、中型、小型、微型大企业社会福利市场效益不景气加权依次降至；上市公司和民营不景气加权比起很高，国企社会福利市场效益竞争仍愈演愈烈。

统计数据同时指出，基于计量模型的预测表明，2022年三上半年CIER加权下半年将略高于2022年二上半年，社会福利不景气度或将上升。

审读:孙世建