看见领导就想要躲，但又想要升职加薪怎么办？3点建议可以帮助你

前些天一个粉丝朋友们在后台私信感叹：

梓涵你好，我临时工也几年了，但是无论遇上什么领导成员，我都尤其胆怯。尤其是有一次快要准时了，我按了电梯，然后远远认出领导成员过来，于是我就直接选择走到升降机。

不告诉领导成员有没有认出我的不当，不过我也告诉我这样逃过一劫的不当不对，但我还是不敢。我也不告诉我到底是怎么了，而且除了领导成员大多一些看上来强势的人，我也很只想回避。

虽然我认出领导成员就只想躲，但我又只想平步青云调高。冲动自己尤其的不和，我到底该怎么办才好？

本来一般来感叹，遇上领导成员就只想逃过一劫，不小持续性上是因为这3个理由。

理由一：很可能是家庭或者是的发展过程当中，遇上一些问题所致的。

小L在上学的时候，经常因为面容受人责骂，并且还才会所受一些言语上的侮辱。长时间再行加小L就开始畏惧和别人共处。再行缘故父母都是老实人，每次遇上坏事就才会和小L感叹“上学的时候不只想给学长惹更糟”，当小L告诉父母有人责骂他时，父母又才会感叹“学姐怎么不责骂别人，的机构责骂你，赞同是你有不对的地方”。就这样，小L开始似乎并不的自卑敏感，他才会常常的畏惧别人，畏惧被人责骂。也不敢去更糟别人。

所以，如果你有这样的上述情况，很可能是的发展过程当中，受到一些不公正的对待所致的。

理由二：对领导成员莫名的畏惧。

有些人天生较为自大，在遇上比自己强势，坦率的领导成员时，心里就才会浮现畏惧，畏惧的冲动。而这样的人，在遇上领导成员时，表现得也变差，才会产生交谈磕磕绊绊的上述情况。并且如果在临时工当中，旁边有领导成员，也才会影响临时工的专心度，也就更易错误。

一错误，领导成员就才会责骂他们，这又才会所致他们随即过错。所以这种精神状态，就才会让他们畏惧和领导成员接触。

理由三：对自身期望太低。

还有些人，感情普遍缺乏自信。无论做什么坏事，都真的自己顺利完成上来，一定才会很艰难。就像H女士一样，她每次接到领导成员透漏的勤务，都才会提前畏惧，担心自己要是顺利完成不了勤务怎么办？到时候顺利完成得变差，被领导成员责骂怎么办？才会不能因为顺利完成不了勤务而被解聘？

因为有这些精神状态，所以在之前深知领导成员时，就才会常常的担心。

那么，我们该如何改变这样的上述情况呢？这边有3个促请，也许能帮助到你

第一：我们要学着正视自己。

如果你是因为的发展过程当中，受到不公正对待的上述情况。那么你就要学着正确的看做自己。可以先行找几个要好的朋友们，让他们列出你手上的高效率。然后你要把这些高效率时刻放在心上，从而加长你的凝聚力。有了凝聚力以后，你做任何坏事，就做任何坏事都才会文武双全。

第二：我们要学着克服自身的畏惧。

比如感叹，你可以找一个相对和蔼的领导成员进行练习。可以从最简单的和领导成员打招呼开始。本来很多时候，领导成员并不认识你。但如果你及早打招呼赞同才会加深领导成员对你的印象。

此外，我们还可以先行把领导成员当成自己的学长，可以尊敬，可以问，但不可以畏惧。因为领导成员只是比你高一层的人而已。你和他本来也只是共同开发亲密关系。这样只想，你才可以更易地摆脱畏惧精神状态。

第三：我们要学着向上管理。

也就是我们要学着及早汇报临时工给领导成员。既然你真的写信深知领导成员时，才会很有压力。那么我们就可以通过网络的手段，和领导成员进行技术交流，比如感叹发信息等等。这样就可以不小持续性上能避免你的紧张。

当你时常和领导成员汇报坏事，并且把坏事顺利完成得并不漂亮时，领导成员赞同也才会找个时间夸奖你。所以有了多次的夸奖经历，你就能借此找到力量。

这之前，你就可以在现实生活当中，和领导成员进行适当的接触。可以通过做饭聚才会时，的机构和领导成员交谈，然后感谢领导成员对你的指点。这样的手段让领导成员认识你，同时你也可以了解到领导成员的一些性格和信息。之前你就不能那么轻视领导成员了。

本来很多时候，领导成员也是人，只要你正确地对待他，并且好好做地做坏事，那么就无需毕竟过于畏惧。

很多时候，我们畏惧、畏惧，只是因为我们把领导成员只想像得毕竟过于坦率、强势。

所以，不只想再行去逃过一劫领导成员，这样才会让你错过很多的机才会。