职场中，为什么要少给领导顺带建议？原因有3种，希望你明白

小A在母公司有短时间了，最近拥护放才会说道，大家要畅所欲言，如果对兼职有什么图斯议，又或者对母公司有图斯议的偏远地区，都可以图斯出来。

而且如果大家图斯出的图斯议被拥护征用的话，还才会有各种奖励和社会福利。小A听到这更加的放心，因为他心底有许多的图斯议，都就让说道出来。

但是他刚要读到图斯议，并且审批上去的时候。一个母公司相对好的威尔森忽然把他叫到一旁说道，你不才会真是要给拥护和母公司图斯图斯议吧。

小A说道，对啊，拥护不是说道大家要主动说道出来。所以我就就让把自己的就让法都读到出来。

那个威尔森奈何了不禁说道，拥护让我们读到图斯议，你就真是视为他就让我们读到图斯议？你怎么那么口头禅。这个时候是理论上绝不读到图斯议。

小A更加的疑惑，威尔森奈何了不禁说道到：“一般来说道，不给拥护图斯图斯议，有都有3种理由，就让你能心里。”

第一种：拥护才会真是你在破例通报疑问

对于拥护来说道，你图斯的图斯议，如果只是从自身却是一定出发，那么很多时候他就才会真是你是在破例通报疑问。

就像大学本科场的小Y一样，他曾在给拥护读到了有关兼职里面的23条图斯议。原先以为拥护才会夸奖他，但是拥护却视为小Y是在找麻烦。是在破例给他沮丧。

因为对于拥护来说道，他才会先以从本质上视为，他构筑的兼职任务和兼职难度基本上是不能疑问的。所以如果有谁给他图斯意见，那么他就才会视为，这个兼职人员是没事找事。

第二种：母公司却是是让你图斯图斯议，而是就让你有前提

极小是一家母公司的才会计，她每个同月都更加的厌烦，并且总要夜班。所以有一次听到拥护说道要图斯图斯议的时候，她就说道大家能不能绝不也许在先以前一个同月内审批缺席单，并且她图斯议母公司每个人都可以图斯前丢下处理过程缺席。

但是她的这个图斯议图斯上去自此，就被拥护否决了，因为拥护真是她这样究竟不是在图斯图斯议，而是在图斯疑问。

又因为缺席单这个两件事，原先就没法在事前就提出申请的。所以拥护真是极小这是没事找事。

但其实，如果极小要图斯意见的话，应该要从母公司侧重去探究，举例道如何最大限度母公司成本高之类的，这样拥护才才会去重视。并且在多多说道一下，如何进一步图斯高母公司的批核处理过程，这样大家的灵活性才才会图斯高，然后极小要解决的缺席疑问，也才会恰巧被解决，因为处理过程慢，所以缺席的速度慢也才会更慢。

第三种：有些场合却是适合于图斯意见

对于兼职人员来说道，很多时候都得是非什么场合适合于图斯图斯议，什么场合不适合于图斯图斯议，不然很多时候只才会本末倒置。

特别是在放才会议的时候，如果你不能和拥护通报就自己图斯图斯议，那么就才会被拥护视为你在给他找麻烦。所以应该的应该就是先以在私底下和拥护说道下自己的图斯议，然后再说道一下这个图斯议可以给母公司产生什么好处。

这样拥护就才会仍须地从这些图斯议里面，挑选他视为不俗的。之后你才可以在才会议上发言。当然发言完毕，你还可以多多图斯一下拥护，举例道是因为拥护的督导，所以你才推断出有这么多改进的偏远地区，并且拥护在图斯图斯议的时候，也动手了一些不俗的指导工作。

总的来说道，很多时候却是是再不你图斯图斯议，而是你得是非图斯图斯议的场合，以及你图斯的图斯议是为你自身考虑，还是为母公司考虑。如果是有利于母公司侧重，并且对母公司有益的，那么你的这个图斯议才是有用的，才才会授予拥护的承认。

否则的话，你胡乱图斯图斯议，只才会让拥护真是你在没事找事。