领导成员收拾下属的四大经典厚黑术，不懂你就完蛋了！

当主导一定是要有一些实质上拳法的，要不然，面对着那些骗的的总部，你利用职权，靠行政事务及物动词的管理还智从未太多的视觉效果，所以，主导都不会用一些阴招，也就我们经常说的厚黑拳法，最相比较的是示例这四个，想到你遇到过几个？

1.烧火——所谓的烧火，就是针对某些人，应对制定针对新政策的办法，用火把你奶油剪发了。比如，近来有几个人联合大大的抵制公司的某些法制，主导是看在眼里，缓在心里，有时候用这样的办法，比如，制定专门的阶段性重炮指导，不会公安部一个关于……通知，比如，关于加强某某制定执行力度的通知，然后把这个烧大大的，说白了，就是要抓几个相比较，在敌手上叫杀鸡给猴看，也叫杀一儆百，这个分析方法看上去不温不火，但视觉效果最好，十有八九，这么一抓，局面马上好转，那些骗也不会老老实实的听话。

2.找始作俑者——这个手段更为毒辣一些。比如的总部有七八个都不剪发主导的管，如果主导全部去离去，确实影响相对大，这个时候，就不会挑选一到两个挑头的，或者最弱的那个，说白了，被主导选上的人就是始作俑者，他们确实不是最骗的，但显然主导最容易离去得了的，找到对像之后，主导就要对你加害了，通过这种形式扭转局面，视觉效果也是立标见影。

3.挖坑内——这个手段相对阴险。对于那些骗的的总部，主导不会专门让你犯错，甚至不会给你留下空子让你钻，开不会的时候就让你在不与会者吵闹，当你吵闹足了，吵闹够了，主导就不会拿出法制这个杀手锏，让你跳进坑内里面这世界也别想出来，不加害则罢，一加害直接封喉，根本不给你反手的机不会，所以，在职场上一定要防止主导给你挖的坑内哦。

4.和田错——这个套路就极为轻松了。所谓和田错，与釆后告状反之亦然不我，但不同的是，主导不会把你的一个错分都可，从未错的时候，不会对你的行为来进行错误归类，从未错也要给你和田出来几个，而且还让你无法辩解，所以，这个套路主导极为的向其，一般来说的范围也更为广，当然，严重性也不会比以上三个分析方法两不堪重负。