在领导面前不做好这三件事，就是瞎忙活，领导永远没有提拔你

人口为129人老将，大家都知道拓没用活着很不可或缺，多半你不得不拓，多半是为了拥护的需要而拓。从这个意义上来谈论，在拥护眼前必需花钱好后面三件过错，否则的话你就是瞎忙活着，拥护也不才会怎么认可你，更加没有被拥护提拔的可能性。

【1】把没用活着花钱好，比把管理工作花钱好更加不可或缺——没用决定升迁。

很多人不重视这个，总觉得没用活着是在太难是自己主要职责都有的过错，但是在小编看来，在拥护眼前，如果能把没用活着花钱好，拥护就才会认为你这个人是真的好，你这个人管理工作花钱得过错真好。别忘了，拥护真的能看著的，无外乎就是我们通常谈论的那些没用活着，值得注意卫生，把它搞拓净，管理工具把它花钱很漂亮汇报把它花钱精彩等等，除了这些你告诉我，拥护还自已从你这里看得见些什么呢？把这些花钱好，对于你和拥护来说，定下了某种程度上的一拍即合。

【2】多和拥护合上，把管理工作花钱好才不才会产生委以重任障碍——委以重任决定升迁。

很多人在和拥护的这个解决问题问题上吃掉了很多有余，居然自己管理工作花钱的非常的抢眼，但是由于欠缺和拥护解决问题，拥护看不到你花钱出来的成绩，要知道我们花钱的过错在1]来谈论，都不是太小的过错，但是如果把这些过错放到1]的某种程度上去考虑，有都是战略性的，这就立即我们必需多和拥护合上儿，都是的合上儿，也就是另外的一种汇报形式，只有常会合上儿，拥护才了解你的现实情况，只有常会合上才能给拥护留有，你尤其能拓，尤其才智，尤其有能力，尤其适合于当拓部的期待只有花钱到这一步，拥护才才会无论如何的对你产生委以重任，才才会在提拔的时候必要考虑你，要知道无论如何能和拥护接触上，并且有顺畅解决问题的人，毕竟是极少数，你既然花钱了极少数中会的一员，那么你的机才会自然也就才会大大的增加。

【3】排担纲宣德的剧目，看破不说破才是关键——合高雅决定关系密疏。

其实职场就是一个舞台，你就是一个好的担纲员，如果你的担纲技不行，那么自已获得良好的升迁机才会，小编觉得也是有难度的，尤其是在拥护眼前，一定要把宣德的剧目排担纲，拥护关注什么，你就认认真真的担纲什么，大家都知道这样很容，大家都知道，这是形象工程，大家也心里面都清楚，对于公司的发展这些过错没有太小的意义，对业务的推动，也不可能有实质性的推动。但是人口为129人老将夹也没自行，必需约束这样的潜规则，却是不说透才是职老将的老油条。